银河8366cc  机械工程学院

第一条 考核对象：机械工程学院团总支、学生会、邓研会、红十字会的全体学生干部，各班级的班长、团支书及其他相关学生干部。

第二条 考核时间：考核以一个学期为周期，每学期末进行统计汇总。

第三条 考核组织结构：

组  长：郭桦

副组长：王建楠  杜宇  李想  徐瑞  訾鹏  谢伟

成  员：

办公室：学生会秘书处

第四条      考核办法：

（一）        出勤考核

1.     学院要求学生组织及各班学生干部参加的常规性工作、活动，（例如：食堂督查、每周例会、志愿活动等）实行出勤考核。

2.     常规性工作、活动开展时，实行签到、签退制度，缺任何一次签字，视为无效出勤。

3.     工作、活动开展过程中，迟到、早退15分钟以上的，视为无效出勤。

4.     原则上不予请假，如个人因事、因病确实无法出勤的，需辅导员开具相关证明，由团总支书记签字认定后提交学生会秘书处，三次事假、病假记为一次缺勤。如因参加学院、学校其他工作、活动的，由相关部门的负责老师开具证明，由团总支书记签字认定后提交学生会秘书处，记为公假，公假不认定为缺勤。

（二）        活动考核

1.     制定《学生干部考核记录卡》，由考核组成员负责在该记录卡上加减分，并签字确认，视为有效加减分。

2.     活动考核以活动出勤、活动现实表现等综合内容作为考核的具体依据。

3.     每次参加活动时，完成签到、签退并在活动的过程中积极参与视为一次有效参加活动，活动后由考核组成员在《学生干部考核记录卡》上根据出勤、活动表现等予以认定加减分。

4.     活动过程中，迟到、早退15分钟以上的，视为无效活动出勤，不予认定活动加分。

5.     考核学期初，由考核办公室及考核组成员向被考核对象发放《学生干部考核记录卡》，被考核对象在组织、参与各项工作和活动时携带该卡，工作、活动完成之后，由考核组成员在考核记录卡上签字确认加分。

6.     被考核对象在组织、参与各项工作和活动时若未携带考核记录卡，需在24小时内向该活动负责人递交考核记录卡，并由该负责人签字确认加分，超过该时间的，不予认定加分。

7.     活动出勤签到表纸质版及电子版由活动负责人在活动结束后交到考核办公室存档。《学生干部考核记录卡》在考核学期末上交，由考核办公室负责考核记录卡的电子版整理、分数汇总归档等工作，考核结果作为考核表彰的依据。

（三）        加减分及奖惩措施：

1.     《学生干部考核记录卡》，基础分值为100分。

2.     参与学院、学校活动的，每次加5分。

3.     对于积极组织本班级同学参与学院、学校活动的被考核对象，如该同学完成该次活动的，按一次活动的组织人数1分/人进行加分。

4.     常规工作、活动，列入出勤考核。考核期内，缺勤一次，扣除考核分数10分；缺勤三次不足五次的扣除50分，并下发整改通知书由团总支书记及所在班级的辅导员进行训诫谈话；五次缺勤扣除100分，由团总支书记通报被考核对象所在班级的辅导员，撤销其学生组织、班级内的各项职务，并取消其考核学期及下学期各项评优评奖的资格。

5.     在考核时间内积极参加各项常规工作、活动的考核对象，全部出勤的予以一次性认定奖励加10分。

6.     被考核对象在活动期间消极怠工、不听从活动负责人指挥、违反活动纪律，视情节予以减分。情节较轻的减10分，并下发整改通知书，由被考核对象所属学生组织部门负责人及班级辅导员进行训诫谈话；对于违反校规校纪情节严重的，减50分，由团总支书记通报被考核对象所在班级的辅导员，撤销其学生组织、班级内的各项职务，并取消其考核学期及下学期各项评优评奖的资格。

7.     被考核对象对考核记录卡擅自修改作假，一经发现扣除100分，由团总支书记通报被考核对象所在班级的辅导员，撤销其学生组织、班级内的各项职务，并取消其考核学期及下学期各项评优评奖的资格。

8.     考核期结束后，考核办公室对全体考核人员的考核分数进行统计汇总。考核记录卡分值低于80分的视为考核不合格，分值70-79分下发整改通知书，由学生组织相关部门的负责人及团总支书记、辅导员对考核不合格人员进行勤勉谈话；分值低于70分的，由团总支书记通报被考核对象所在班级的辅导员，撤销其学生组织、班级内的各项职务，并取消其考核学期及下学期各项评优评奖的资格。

9.     考核期结束后，考核办公室对考核结果进行汇总，根据分值高低进行排序，对于排名前20%的被考核对象，予以表彰奖励；排名后20%的，下发整改通知单，由学生组织相关部门的负责人及团总支书记、被考核对象所在班级的辅导员进行勤勉谈话。

第五条      管理办法

1.     考核组组长、副组长根据学院的实际工作情况，通过民主商议的形式对本考核方案进行制订、修改、解释。

2.     考核组成员负责具体实施本考核方案。考核学期初，考核组成员在考核办公室领取《学生干部考核记录卡》并向考核对象发放；在考核期内，考核组成员负责出勤统计、活动记录、考核记录卡加减分等相关工作，每次活动结束后及时向考核办公室递交纸质版、电子版的出勤签到表、活动记录等原始资料；考核期结束后，考核组成员向考核对象收取《学生干部考核记录卡》，并递交到考核办公室汇总整理。

3.     考核办公室负责考核资料的收集、存档、整理、汇总统计的工作。

4.     本考核方案自2016年×月×日起实行。

附件1：《学生干部考核记录卡》

附件2：《机械工程学院 学生活动签到表》

附件3：整改通知书

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机械工程学院

团总支  学生会

2016年3月31日